中国服装设计师协会主席、深圳歌力思服饰股份有限公司董事长夏国新（左四）为海归俱乐部核心成员颁发证书。

“我回国初期曾遭遇供应链不完善、市场对接难的困境。”伦敦时装周首位华裔登台设计师、HAIZHENWANG品牌创始人王海震 的发言道出了许多海归设计师的心声。

针对此类痛点，俱乐部规划了多元化服务路径：定期举办主题沙龙、专题研讨促进思想碰撞；组织设计师走进企业及产业集群调研，搭建需求对接桥梁。俱乐部将重点解决设计师“有创意缺资源”的困境，通过精准匹配职业发展资源，助力其提升行业影响力。

设计师共绘产业融合新路径

会上，来自不同领域的海归设计师结合实践经验，为行业发展建言献策。深耕针织细分领域的NanKnits创始人胡男展示了其创新成果：仿生甲虫肌理面料、获Wallpaper设计大奖的膨体针织工艺等。他表示：“国内供应链有升级需求，海归设计师在细分领域和品牌出海中大有可为”。

MASHAMA品牌创始人马莎说，新一代海归设计师虽具备自媒体运营意识，但缺乏与企业有效合作及品牌构建能力。“俱乐部应推出官方支持计划，争取政策支持，推动设计师与产业深度联动。”她的建议得到现场多位设计师响应。

深耕时尚教育领域10年的王智娴结合海外教育经验提出独到见解：“海外时尚教育呈现高度细分特征，覆盖材料设计、可持续设计等多个方向，而国内行业人才需求正从单一服装设计师向多元化拓展。”她认为，俱乐部应关注多元人才培养，搭建人才与企业对接桥梁，推动行业专业化发展。

黑神话品牌主理人魏来则分享了“游戏+服装”的跨界经验。作为《黑神话》衍生服装品牌负责人，她拒绝简单logo印花，而是通过面料与剪裁传递游戏精神内核。“我希望借助俱乐部平台，让中国文化创意不仅能‘出海’，更能在全球扎根。”

首届理事长陈鹏明确俱乐部三大核心方向：搭建权威交流平台、深化产业赋能、助力国际发声。“我们要为海归设计师筑牢行业基石，推动创意与产业资源深度整合。”

企业与设计师共探产业升级之道

会上，歌力思、李宁、安踏等10余家知名品牌与海归设计师展开深度交流，企业方的需求表达与发展建议为双方合作指明方向。

中国服装设计师协会副主席、七匹狼董事长周少雄表示，国内时尚产业虽品牌数量众多，但缺乏有长期风格体系的独立品牌。“具备国际视野与美学素养的海归设计师，将成为品牌迭代的关键助力。”他希望设计师能“懂企业”，平衡创意与商业，将消费者需求融入设计，同时期待构建“价值共创共享”机制。

安踏集团首席人力官熊凌表示，安踏“多品牌全球化”战略与俱乐部“国际视野+本土融合”理念高度契合。“我们已与陈鹏、马莎等设计师密切合作，期待俱乐部成为‘创意发生地与产业连接器’。”他坦言，海归设计师在“连接东西方美学”上的独特价值，正是企业全球化布局所需的核心动力。

北京高田服饰创始人高田针对行业痛点提出建议：“当前服装行业同质化严重，海归设计师应真正‘落地中国’，从中华文化中汲取灵感，打造有记忆点的品牌。”她同时希望俱乐部建立“点对点”人才输送机制，解决“品牌找设计师难、设计师找平台难”的双向困境。

卓尚集团尚加科创总监梁迎斌则亮出合作诚意：“集团已构建专业面料中心与供应链平台，愿开放快速反应、品质管控等核心能力，为设计师补齐产业短板。”

雅莹集团人力资源总监王菊也表示，企业正在寻找兼具“中国文化热爱”与“国际设计能力”的人才，尤其需要针织创新、材料研发等细分领域专家。

杨健强调，行业不缺优秀品牌与设计师，关键在于“资源的高效链接”。协会将扮演“桥梁”角色，推动供需精准对接，避免资源错配。 中国服装设计师协会主席夏国新提出具体期望：“俱乐部要通过校友资源吸引更多设计师加入，通过沙龙分享经验，组织走访企业深化认知，让俱乐部成为有价值、有影响力的平台。”

此次海归设计师俱乐部的成立，不仅为海归设计师群体提供了专属发展阵地，更构建起创意与产业的融通渠道。随着平台功能逐步落地，海归设计师的国际视野与本土产业的实践优势将深度融合，推动中国时尚产业从“制造”向“创造”跨越，为全球时尚界注入中国活力。正如夏国新所言：“这是设计师、企业与行业的多方共赢之路，更是中国设计走向世界的重要一步。”

撰文 / 本报记者 王丹阳返回搜狐，查看更多